Empresas sonorenses están fuera de lista "Mejores para Trabajar"

CIUDAD DE MÉXICO, CDMX.- La compañía "Computrabajo" llevó a cabo su listado anual de las mejores empresas para trabajar y en el ranking de las primeras 10 no hay ninguna de Sonora.
De acuerdo con el reporte de la empresa enfocada en el reclutamiento de personal las empresa incluidas en su lista "Best WorkPlaces en México 2026" son las siguientes:

+ Grupo Xcaret
+ Cemex
+ Grupo Bimbo
+ UNAM,
+ Adient
+ ManpowerGroup
+ Starbucks
+ DHL
+ Coppel
+ Telvista

Estas organizaciones destacan por ofrecer experiencias laborales alineadas con las expectativas actuales del talento, demostrando que una marca empleadora sólida es clave para la competitividad y sostenibilidad empresarial, concluye la firma.
La importancia del talento es lo más valioso para las empresas, consideró la compañía en un reporte sobre las empresas designadas.
En su visión la marca empleadora o employer branding se ha consolidado como un activo estratégico que impacta directamente en la capacidad de las organizaciones para atraer y retener talento.
En un entorno económico desafiante, donde los profesionales son cada vez más selectivos, el employer branding deja de ser un diferenciador opcional para convertirse en una necesidad, anotó.
Hoy, los profesionistas no solo buscan un salario competitivo, sino propósito, equilibrio vida-trabajo, oportunidades de desarrollo y una cultura organizacional auténtica, expuso.
En este contexto, las empresas que logran comunicar de forma clara, coherente y creíble su propuesta de valor al empleado tienen mayores probabilidades de posicionarse como empleadores atractivos, incluso frente a competidores con mayores recursos.

Para lograrlo, las organizaciones deben trabajar de forma integral en su reputación: comunicar con autenticidad lo que realmente viven sus colaboradores, ofrecer experiencias de reclutamiento ágiles y humanas, impulsar culturas centradas en el bienestar y la flexibilidad, y apostar por el desarrollo profesional continuo. La tecnología y el análisis de datos se han convertido en aliados clave para monitorear la percepción del talento, optimizar procesos y alinear la experiencia del colaborador con la promesa de marca.
En este escenario, los Best WorkPlaces de Computrabajo cobran relevancia al reconocer a las empresas mejor valoradas por el propio talento.
El ranking se basa en más de 353 mil evaluaciones de colaboradores, ex empleados y candidatos a 43 mil empresas en México, quienes calificaron aspectos como ambiente laboral, liderazgo, salario, prestaciones y oportunidades de crecimiento.
Este enfoque refleja una tendencia clara: la reputación ya no se construye desde el discurso institucional, sino desde la experiencia real de quienes interactúan con la organización.